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一、近五年来承担的学术研究课题
| 课题名称 |
课题类别 |
来源 |
年限 |
本人所起作用 |
鉴定情况 |
| 企业家人力资本供给与企业持续成长能力需求研究 |
应用研究 |
国家自然科学基金 |
2005-2008 |
主持人 |
在研项目 |
| 安徽企业家与企业持续成长状况研究 |
省级 |
安徽省社科规划办 |
2006-2008 |
主持人 |
在研项目 |
| 安徽企业家生长环境研究 |
省级 |
安徽省社科规划办 |
2004-2006 |
主持人 |
优 |
| 安徽省东向发展战略研究 |
全国经济普查招标项目 |
安徽省统计局 |
2005-2006 |
主持人 |
良 |
| 安徽省企业集团人力资本管理战略研究 |
人文社科 |
安徽教育厅 |
2003-2005 |
主持人 |
良 |
二、近五年在国内外主要刊物上以第1署名人发表的学术论文
| 题目 |
刊物名称 |
级别 |
时间 |
署名次序 |
备注 |
| 企业家角色定位与企业家人力资本供给 |
中国软科学 |
国家级 |
2007年第4期 |
第1 |
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| 苏浙皖企业家人力资本供给比较研究 |
运筹与管理 |
国家级 |
2007年第1期 |
第1 |
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| 企业家博弈与制度演进 |
中国经济问题 |
国家重点 |
2005年第4期 |
独撰 |
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| 中国企业家激励的系统观 |
经济理论与经济管理 |
国家重点 |
2004年3期 |
独撰 |
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| 转轨时期企业家成长的基本模式及战略性定位 |
工业企业管理 |
国家级 |
2004年第4期 |
独撰 |
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| 人本管理与科学管理的适度融合 |
光明日报（理论版） |
国家重点 |
2003年10月14日 |
独撰 |
|
| 国际化经理人五项修炼 |
光明日报（理论版） |
国家重点 |
2002年9月6日 |
独撰 |
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| 加入WTO后中国企业HRM的分析与思考 |
预测 |
国家级 |
2002年第1期 |
独撰 |
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| 信息技术驱动下企业组织结构的变化 |
合肥工业大学学报 |
国家级 |
2001年第3期 |
独撰 |
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| 跨国经理人培育机制研究 |
合肥工业大学学报 |
国家级 |
2004年第1期 |
独撰 |
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三、获得的学术研究表彰/奖励
| 奖项名称 |
授予单位 |
时间 |
署名次序 |
| 科技成果壹等奖 |
原国家机械部 |
1996年10月 |
2 |
| 科技进步成果奖 |
安徽省科委 |
1996年8月 |
2 |
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